中力公司运营管理班子,全是由退役军人组成,公司管理文化基本上是延用军营文化;中力人的日常工作、培训/训练及服务,全都保留使用部队运作流程;同时,我们又能准确理解和掌握市场化运营下的现代企业服务理念贯穿其中。我们团体有良好的执行文化,忠诚,有责任,有担当,令行禁止;提供优质安保服务,为客户单位运营发展保驾护航。
中力人经过多年的努力探索,以及和业界优秀保安企业同行交流学习,逐步总结出一套实用性强、完善的管理和服务体系,给客户提供高品质专业服务奠定了坚实基础。
中力公司制度体系规范、实用、可操作,有奖有罚;所有制度均形成文字,制匾上墙。
立法宗旨:惩前毖后,严爱结合。
执法原则:公平、公正、一视同仁。
中力公司保安在入驻上岗前,须在公司完成5—7个工作日的岗前培训,结业考核合格后,方可安排上岗。
培训内容:队列训练、保安理论知识、处突演练、保安服务用语、岗位职责、消防培训和实操演练、公司制度、企业文化、客户介绍(主要领导认识、公司产品、服务、注意事项等)。
中力公司保安队入驻客户单位(接管)后,公司分管该客户项目的保安主管和培训教官要在现场督岗5个工作日,以确保保安服务工作平稳过渡。
中力公司与武汉市江汉区联警大队联合成立群防群治训练中心,必要时,中力公司保安联队将协助公安机关处置辖区范围内的所发生的群体性社会事件;中力公司保安联队25人编制,全部是训练有素的退伍军人,他们随时待命,为各个客户项目点现场,所发生的突发性事件处置提供支持服务。
中力公司保安联队也是被官方列入保卫“军运会”安保的先遣队之一。
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