武汉保安公司领导骂保安这绝对是错误的，不管保安犯了什么错误，也不管有多严重。面对问题只能想办法解决，而不是对自己员工进行侮辱，这种领导是存在管理上的缺陷，而事情真相却并非如此。

接下来我们来聊一下昨天晚上所发生的真实案例经过。但是武汉保安公司的领导，并没有骂保安，而是想办法解决问题。

因为我们武汉保安公司所服务的网点，是一家旗舰店车行。问题就出在夜班保安身上，因为他正在考驾驶证。由于他岁数比较大，考科目二考了三次也没有过。在侧方位停车，倒库，上面难做了他。

昨天晚上他拿客户单位的车辆来练车，一不小心，把售后维修车辆给刮蹭了，是一辆全新的帕萨特，问题就出来了。

今天早上，客户售后的副总，售后主管，售后服务经理。相继到保安这边询问，晚上一两点时间，有谁动用车辆？

当时夜班保安讲话迷迷糊糊，也说不出子丑寅卯来。

后来所有的领导，开始调监控看视频。最后发现竟然是，夜班保安本人开车刮蹭的。由于问题严重，上报武汉保安公司。

上午11:00多钟，武汉保安公司大队长到现场处理问题。他并没有骂保安，甚至连批评都没批评。

他一来之后直接找行政，协调解决问题。由于保安工资不高，行政也比较同情。所以就叫保安，赔偿了两部车的维修费，合计5600多块。

单位领导要求保安，另外赔偿两千块，就是处理客户的满意度。因为客户的满意度，会影响到一个4s的荣誉。

本来满意度要赔偿五六千元，后来经过大队长的周旋。经过各方面的协调，最终确定两千块。

但是这两千块并没有让保安自己理赔，而是武汉保安公司出了1000块，大队长自己出1000块，减轻了保安的经济压力。

说实在的，这个保安也很倒霉。就是为了练一下车，给单位带来了麻烦，同时让自己的经济也陷入了困境。

后来单位领导让武汉保安公司把保安，调离本单位。并且建议武汉保安公司加强队伍管理，以后不要发生同样的问题。

保安由于赔了几千块，心情十分低落。买了车票准备出去散散心，缓解缓解心中的不愉快。

整个问题说明了什么？保安很倒霉，武汉保安公司领导比较人性化，处理问题比较明确。减少了保安自身的经济压力，为保证也付出了一定的财力。

武汉保安公司遇到这种事情，并没有对保安进行辱骂。而是安抚，理智的解决问题。这才是一个好的领导，好的保安公司。

网友所提到，人防经理到客户单位辱骂保安，这种做法绝对错误。应该站到保安的立场上去想问题，去为保安排忧解难。这才是一个好的保安公司，好的领导。

保安在一家武汉保安公司，他们依靠的是什么？他们依靠公司给他们安全感，而不是公司的领导对他们的辱骂。

公司就是保安员的家，保安员难免会犯错误。这个时候的武汉保安公司，就应该帮助保安渡过难关。而不是对保安进行打击，甚至是辱骂。

对保安进行辱骂，让保安们没有任何的依赖。让保安感觉没有任何的安全感，甚至会伤害到保安的自尊心。

保安就是一个打工仔，一旦受到侮辱，辞职就是最好的选择。这样的武汉保安公司，也不会好到哪里去。

我作为一位保安队长，从来没有对保安进行过任何的人身攻击，也没有辱骂过自己的保安？大家都是打工中的一员，没有必要去为难保安员。

其实保安员是在为武汉保安公司挣利润，创效益。每天辛辛苦苦的，挣一点血汗钱。却遇到人防经理，对保安进行辱骂。

为人家挣钱，还被人家辱骂，换做任何人都不会接受。各位同行！