每一行都有每一行的套路，这也是各自生存发展的需要，然而，有些套路让人能理解，但有些套路并不只是套路的问题，而是欺骗。

常听一些保安朋友说，现在保安公司的套路越来越多，也越来越深，让人防不胜防，等到吃亏上当了才发现这些都是玩人的套路。

那么，保安公司的套路到底有哪些？经与许多吃过亏的保安闲聊，也得出了一些保安公司对待保安的基本套路。

在了解保安公司的套路之前，先要知道保安公司的挣钱之道，现在的保安公司，基本上是第三方了，已经早已失去以往的辉煌，因为物业公司已经凌驾于保安公司之上，到了要看物业公司脸色的时候了。

现在的保安公司挣钱，并不是靠安排一个保安能挣多少钱的问题，甚至安排一个保安上岗还赔钱，比如遇到一个交金的保安，基本是赔钱的。那么保安公司如何挣钱？这就靠套路了。

一是吃空饷。按规定这个单位的岗位需要多少人，拨经费就按需要的人拨给，但实际上保安公司不会安排满额人员上岗，空出来名额越多挣钱就会越多，这是目前保安公司挣钱的主要手段。

当然，这个保安公司的挣钱之道，与保安没有多少关系，保安也不会去干涉的。但是，这样也势必造成保安上班间长，增加劳动量等问题，也与保安的合法权益有间接的关系。

二是实习期。有一些保安公司，新保安上岗前要实习一天、两天或者更长，名义上是让保安适应岗位，其实是套路，因为实习是没有工资的或者工资少一半不等，就是不想给保安全额工资，你想，每一个新保安上岗都要实习，可想能扣下多少钱了。

三是服装折旧费。新保安上岗，服装费不用掏钱（也有一些保安公司要保安自己掏钱的），但是，每个月要扣50块钱左右的服装折旧费。一个月50，一年就是500，那么多保安，这个钱数目也是不小的，扣的钱就是保安公司的盈利。

保安服装，就是工作服，去哪个企业打工工作服让自己掏钱的，或者扣折旧费的，说白了，这就是保安公司的挣钱套路。

四是压一个月不等的工资。可以这样说，现在没有一家保安公司不压保安工资的，好的保安公司压10天半月的，大部分保安公司都是压一个月甚至更长。

但是，保安经费可都是提前划拨给的，一个人压你一个月的工资，那么多保安一个月能压多少钱，这些都是效益。

五是节假日加班上做手脚。按规定，节假日上班要给补助的，一般都是三倍的工资补助。但是，一些保安公司就在补助上做手脚，有的没有补助，有的补助一倍工资，有的补助两倍工资，有良心的保安公司也有给补助三倍工资的。

如果一年算下来，国家法定节假日的补助款也是一个不小的数目，当然，省下的都是保安公司的收益了，吃亏的只有保安。因为许多保安不知道，法定节假日是有补助的。

六是变相扣钱。像平时的违纪罚款都是明的，一般干个十天八天的，一些保安公司不会给你工资的，你也不会为了这几个钱去追着保安公司去要，就是要了会一推二五六，当然还有很多变相扣钱的套路。

七是防不胜防的套路。还有些套路，甚至更深，比如玩合同文字游戏，模棱两可的规定等等，等你吃亏了也是哑巴吃黄连，有苦说不出。

  曾有个汽车租赁公司的老板这样对我说：“外地人来租车的多得是，永远也骗不完。” 我想，外地人出来做保安也是这样的道理，同样也是一个接一个地前赴后继种了套路。