如果保安公司是老板，用人单位是上帝，那保安员充当的角色是什么呢？是“长工”或是“临工”？！

保安公司是从谁身上挣钱？是用人单位？还是在保安员身上挣利润差价。朋友们，大家认为是谁养活了保安公司？可以在评论区畅所欲言，特别是在保安公司上过班的朋友，最有发言权。

有许多人认为是用人单位，拿钱养活了保安公司。但在保安公司的心目中 ，用人单位是上帝，也是他们的衣食父母，因为客户是保安公司赖以生存和发展的基础，这点无容置疑。

而从用人单位的角度去看问题，恰恰是相反的。因为用人单位需要保安员，为他们单位人身财产安全保驾护航，因此才选择保安公司提供保安员，客户认为保安员才是基础。

单位最重要的一点 ，是需要保安人员，为单位财产保驾护航，并非是保安公司为他们保驾护航。单位给保安公司签的服务费，其实就是给保安员开的工资。从中保安公司扮演的角色，仅仅是一个中介的而已。

偏偏这个中介形式的保安公司，从中在保安身上收取利润，从保安身上捞油水，但这也可以理解，因为保安公司盈利模式大致如此，赚取人工工资差价。

保安公司凭什么从保安身上捞好处？凭着他们有用不尽的人脉资源，社会关系和背景。有了这些资源和社会背景，他们能才做到呼风唤雨的效果，一般能开保安公司的，都具有一定的经济实力和社会背景，这点不用怀疑。

保安公司真正的支撑点靠什么？除了提供专业咨询服务，提供安全服务解决方案，基本全部是靠辛辛苦苦的保安员。是保安员用时间和青春，让保安公司财源滚滚而来。

保安公司依靠两个支撑点，才能维持公司的正常运转，以及公司的持续发展。

第1个支撑点是用人单位，第2个支撑点是众多的保安员。这两个支撑点缺一不可，少一个支撑点保安公司就会关门。

我们再回头说一说保安员充当的角色。

保安多数来自于农民工，老少边穷地区适龄人员以及部分退伍军人，他们需要工作，需要就业，更需要稳定的经济收入来源，然而保安行业门槛低，社会认同度也低，也就导致保安员稳定性差，流动性大的特点显著，保安的工资在职场一线员工中，工资算是可以的。

所有保安员都把保安公司，当成了自己老板看待。把用人单位当成了，我们服务的对象。周旋与两家公司之间，这就是保安员工作的范围。

保安员既要服从保安公司的指令，又要服从用人单位的工作按排，如果工作稍微不负责，用人单位还会向保安公司，申请调换保安员。

为什么保安员这么被动？真的是我们工作不够积极，还是用人单位太挑剔。

不管什么用人单位，都把保安员当驴用。把保安员当成万能的，大事小事都由保安干，并且保安员还不能有怨言。否则，就违反了用人单位的用人标准。

有一些奇葩的用人单位，他既不是国家机关单位，也不是政法部门，他们对保安的要求非常奇葩。进出车辆和人员必须敬礼，来往人员必须登记，遇到下雨天的时候，必须为来访人员撑伞遮雨。

上班下班时候，还要用一些工作上的用语。比如：“先生你好，请问你找谁？有没有电话预约？”或者是：早上好 ，等等工作保安服务用语。

虽然这些用语从表面上看很文明，也很规范。遇到奇葩的客人，往往就是这些文明用语，引发一些不必要的冲突。

我曾经就遇到这么一个客人，当时客人驾驶一台宝马x5，我首先向他敬礼，而后我带着微笑问他：“先生你好，请问你是看车，还是找人？”这位奇葩客人的回答，让我当时非常尴尬。

他说：“我不看车还看你吗？你长得又不帅，又不是女人，你们保安怎么这么奇葩？”而后开着他的宝马车驶进了展厅门口。

客人奇葩的回答让我不知所措，我也不知道我们使用的文明用语，为什么让这位客人反应这么大？

保安又是受气，又是挨骂，就是为了挣一点辛苦钱。而保安公司却在背后，天天从我们身上赚利润。他对保安工作的困难，又知道多少呢？

保安们为了挣点辛苦钱，连最基本的尊严都被人践踏。难道保安员，就应该受这些窝囊气吗？

我们每天辛辛苦苦的，服务于用人单位。而背后的老板，却安枕无忧地坐在办公室，每月等着在我们身上赚利润，但听有朋友讲，保安公司是一家企业，企业是靠投资赚钱，然而投资是有风险的，比喻在为客户提供安保服务的过程中出现客户财产被盗，人员用工伤残亡等事件，那保安公司是要承担相应责任和损失的。

各位保安同事大家想一想，到底是谁养活谁？是保安公司养活我们，还是我们用时间和青春，在养活保安公司呢？这要辩证来看了。

我们不但养活了保安公司，反而保安公司挣着我们的钱，还在我们面前指手画脚。如果他哪天不高兴，随时随地会让我们面对事业。

朋友们你们说，我说的对吗？虽然我是一个做保安的，时不时会写一些文章吐槽吐槽。只是为了让大家更了解，保安公司对我们的一些不公平待遇，我也知道天底下公平只是相对的。

更多的是想让保安公司知道，保安们在工作岗位上的不容易， 让他们更珍惜自己手下的保安，不要动不动就扣钱，罚款。当然保安违纪，有主观故意成分，采用制度管理也可以理解，但不要把此行为成为保安公司随便处罚保安的理由。

 另外让一些用人单位理解保安的难做，不要在平常工作中，时刻刁难保安员。保安工作也不易，相互理解才是真的和谐，要实现员工和保安公司之间双赢才是王道。