鹰潭市国有保安服务有限公司（下称：保安公司）创建于1985年，现为鹰潭市国资委直管的全市唯一一家国有独资专业保安服务企业。保安公司与时俱进、创新发展，承担了全市金融网点现金款箱押运任务，以及全市银行、部分家庭、商铺的110联网报警业务，开展了现金清分和加钞业务，长期为贵溪冶炼厂等单位提供黄金、白银等贵重金属武装押运服务。

一、坚持党建引领，凝聚发展合力

保安公司党总支始终牢记坚持党的领导、加强党的建设是国有企业的“根”和“魂”。一是强化理论武装。保安公司在市国资委党委的坚强领导下，认真落实“第一议题”、中心组理论学习、“三会一课”等制度，党的二十届三中全会精神等理论学习常态化、制度化。二是抓建党建品牌。建立“心向红·强保安”党建品牌，创建党员先锋队、先锋岗和先锋车，实施党员积分制管理办法，设立党员心理疏导室，用活文化走廊等党建阵地。统筹好“条块结合、上下联动、整体推进”的党建工作布局，充分发挥“支部建在分队”“党员网格化管理”“党员积分制管理”的党建特色优势，将党建品牌全面融入公司业务发展的各个环节。

二、深耕厚植主业务，探索谋划新业态

一是不断夯实主营业务。保安公司与工行、农行、建行、中行等银行业金融机构建立了长期和稳定业务合作关系，承接了全市80％银行金融武装押运业务。保安公司押运车辆重大事故发生率为0，受到客户单位及同行一致认可，有效保障武装押运业务的安全运营。二是积极开拓金库业务。为了发挥金融服务中心功能作用，创新推动区域现金处理中心业务开展，多方协调各银行金融机构，力争将金融服务中心运营起来，获得更多经济效益。三是新业务拓展有起色。保安公司承接了市农行ATM机加钞外包业务，承接了市人民银行、江西银行人防保安业、鹰潭市高级技工学校保安学校业务，业务发展势头良好。

三、完善科学管理机制，数智赋能新动力

一是统一管理标准，规范业务流程。坚持武装押运流程标准化，保安公司所属四个分公司基层中队围绕人员考勤、晨会部署、安检酒检、车辆检查、枪弹领取、簿册签字、交接监督、干部跟车、谈心谈话、教育培训、会议传达一系列流程，有效推动基层押运流程标准化、制度化、常态化。二是科技赋能，助力管理提升。在全省第一家实行手势加口语进行款箱交接手法，确保款箱交接差错率为“0”；第一家实行银行网点门前设置专用停车位和禁停标志；第一家建设了一流的押运公司三类金库；第一家实施了网点款箱交接银行智能化操作，准确率达100％；第一家在全省实行押钞车全方位（6个探头）监测监控武装押运智能交接系统，打造创新了全省领先的武押鹰潭模式。三是精准引进人才，优化队伍结构。

保安公司始终秉持积极引进退役军人的原则，为他们提供宽广的发展平台和优厚的福利待遇，激发他们在企业中充分施展个人的才华和能力，保安公司退役军人总人数占公司70％。保安公司实施劳动、人事、分配三项制度改革，将“党管人才”与市场化选人用人相结合，以激发和调动干部员工的创新创效活力为根本，聚焦“培、引、管、用”各环节，探索建立了以岗位管理为基础、合同管理为核心的聘任、激励、奖惩等市场化用工机制，为人才强企工程打牢基础。全面优化经理层任期制契约化管理，明确经理层任期契约目标及奖惩标准，真正做到“能者上庸者下劣者汰”。全体管理人员实施竞争上岗、末等调整和不胜任退出，实行“一年一竞聘”，30多个管理岗位面向保安公司全体员工开放报名，公平公开，竞争择优，让想干事者有机会，给能干事者有舞台。四是实战强素质　押运练精兵。为了打造一支能打胜仗、作风优良的优秀押运队伍，保安公司常态化开展一系列素质提升技能培训、公务持枪资格证培训、定期开展保安员全员职业资格考试；在一线队员中每周定期开展军事队列、应急演练、交接班、反恐防爆、安全防范等大练兵活动。

四、改革创新展作为，提质增效立新功

  保安公司始终树立“文明是我们的语言，纪律是我们的名片，服务是我们的初心，创新是我们的追求”的服务理念，企业经营管理水平不断提升，优质服务赢得广泛赞誉，保安公司效益逐年增长。保安公司先后被评为省级先进保安服务公司、省级文明单位、省抗击疫情和抗洪抢险表现突出集体、市级优秀企业、市企业文化建设工作先进单位、市廉政文化进企业示范点、市国资系统先进基层党组织、市劳动模范关系和谐企业、市五一劳动奖状、市退役军人就业示范基地、“学雷锋活动示范点”、“模范职工小家”、“放心消费信用承诺”创建单位、“无偿献血先进单位”、“2023年度全省成绩突出保安服务公司”等荣誉，先后荣获职业健康安全管理体系认证证书、环境管理体系认证证书、ISO9001质量管理体系认证证书，实现了政府、公安机关、服务对象、员工“四满意”，公司高质量发展不断推进！（免责申明：此文由武汉中力世纪保安服务公司市场部转自互联网）